貫徹新發(fā)展理念，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

　　問題：落實黨建工作責(zé)任制不到位

　　整改：統(tǒng)籌謀劃推進企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展，做到兩手抓、兩手硬，加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，對集團各子公司黨組織書記、董事長“一肩挑”情況進行了梳理，及時形成人事調(diào)整方案。加強企業(yè)黨的組織體系建設(shè)，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，制定黨建工作責(zé)任制、黨建工作考核評價辦法，組建15個基層黨組織，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

　　問題：貫徹新發(fā)展理念有差距

　　整改：堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，貫徹新發(fā)展理念，提升實體企業(yè)占有率，提高實體企業(yè)營業(yè)收入，積極打造具有競爭力的實體企業(yè)。加快實施三塘湖項目等重點項目開發(fā)建設(shè)，以項目落地見效為抓手，推動項目前期公司盡快轉(zhuǎn)變?yōu)轫椖窟\營實體公司。積極發(fā)揮控股和參股子公司股東作用，主導(dǎo)或推動股東各方加強合作，保障實體企業(yè)健康發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值。加大對現(xiàn)有實體企業(yè)支持力度，強化風(fēng)險防控，提升盈利能力和水平。積極開展并購、重組、合作，掌控優(yōu)勢資源，打造優(yōu)質(zhì)實體企業(yè)，為實施資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略打好堅實基礎(chǔ)。

　　問題：紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任缺失

　　整改：配備集團紀(jì)委副書記1名，從內(nèi)地選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部1名。按照基層黨組織建設(shè)要求，已在各子公司配備專兼職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員15名。全面落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格問題線索處置，加大查辦案件力度，不斷提高辦案質(zhì)量。加強對子公司貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。